الحكومة الاماراتية تعتمد قرار تطبيق نظام مواعيد العمل المرنة وأنظمة التوظيف

وافقت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة على قرار تطبيق نظام ساعات العمل المرنة.

حكومة الإمارات توتافق على قرار تطبيق نظام ساعات العمل المرنة.

يُسمح للعاملين الحكوميين بالعمل لساعات مرنة واتباع أنماط العمل المعتمدة، ويغطي هذا، من بين أمور أخرى، العمل المؤقت وبدوام جزئي وبدوام كامل.

اعتمدت إحدى الهيئات في دولة الإمارات العربية المتحدة إطاراً جديداً على مستوى الحكومة الاتحادية يوضح أنواعاً مختلفة من العمل المرن، أما بالنسبة للقطاع العام، فقد قرر مجلس الوزراء تطبيق جداول عمل وأنماط توظيف مرنة. وافقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على هذا القرار.

أنماط العمل المعتمدة في الإمارات

ويغطي ذلك العمل بدوام كامل، وبدوام جزئي، ومؤقت، ومرن، بالإضافة إلى عدة أنواع من العمل المرن مثل العمل عن بعد المصرح به من داخل الدولة، والعمل عن بعد المعتمد من خارج الدولة، والعمل المختلط، والعمل المضغوط، وفقًا لقانون الموارد البشرية، هذه هي الأنواع التي قد تمنحها السلطات الفيدرالية للموظف، في ظل ظروف محددة وبموجب إرشادات معتمدة.

أنظمة مواعيد العمل المسموح بها للموظفين في الإمارات

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تعميم خاص أنها ستستضيف خلال شهر فبراير سلسلة من ورش العمل التعريفية حول الإطار العام لأنماط التوظيف وأنواع العمل المرن في الحكومة الاتحادية، وذلك لضمان حسن التنفيذ وتعظيم الفوائد.

وتستهدف الورش مدراء ومسؤولي الموارد البشرية في الجهات والوزارات الاتحادية.

وأكدت الهيئة أن هذا الإطار يدعم خطة الدولة لتنظيم متطلبات العمل المستقبلية ويضمن إنجاز المهام واستمرارية العمل للمؤسسات الاتحادية خلال ساعات العمل العادية.

كما يسعى أيضًا إلى تعزيز فعالية وكفاءة الأداء المؤسسي والوظيفي، فضلاً عن تسهيل تعيين العمال المؤهلين والاحتفاظ بهم من خلال الاستفادة من الحرية التي توفرها قوانين الموارد البشرية الفيدرالية.

ويعد هذا الإطار إضافة نوعية تعزز الإجراءات الوقائية، ومرونة الحكومة الاتحادية وقدرتها على التكيف في تشريعات الموارد البشرية، والتوجهات المستقبلية لدولة الإمارات.

يتبنى الإطار العام لأنماط التوظيف وأنواع العمل المرنة في الحكومة الاتحادية التوجهات الجديدة والقادمة في العمل الحكومي، الأمر الذي دفع العديد من المؤسسات حول العالم إلى تطبيق أنظمة العمل المرنة، كما أنها تواكب التغيرات السريعة التي تحدث في بيئة العمل، مدفوعة بالإمكانات والحلول التكنولوجية المتقدمة.

كما يدعم ذلك أهداف رؤية "نحن الإمارات 2031" التي تتمحور حول تطوير النظام الأكثر ابتكاراً وتفوقاً من خلال تعزيز الأداء الحكومي وتطوير نماذج الأعمال التي تساعد على تحقيق أفضل النتائج وتعزيز الفعالية وتطوير النموذج الأفضل للإدارة، الموارد البشرية والكفاءات الحكومية.

عن الكاتب

روضة سامي
روضة سامي
763 إجمالي المشاركات


عرض المزيد من

أخبار عربية
طيران الإمارات تشارك رسمياً في بطولة "ويمبلدون 2024" أرقي وأعرق بطولات التنس في العالم

أبرمت «طيران الإمارات» اتفاقية شراكة لسنوات عدة لبطولة «ويمبلدون»، التي تعتبر من أرقى بطولات التنس على مستوي العالم، لتصبح الناقلة راعي...

أخبار عربية
شرطة دبي تتمكن من ضبط 251 مجرم دولي في نشاط المخدرات خلال 4 أعوام

قام اللواء «عيد محمد ثاني حارب» مدير الإدارة العامة لمكافحة المخدرات لدى شرطة دبي، أن الشرطة تمكنت من تحقيق نتائج قياسية في مكافحة...

أخبار عربية
وزارة الكهرباء الكويتة تعاني من صعوبة تعيين 700 مرشح

كشف ديوان الخدمة المدنية أن إجمالي المرشحين للتوظيف في معظم الجهات الحكومية قد بلغ حوالي1917 مواطناً.

أخبار عربية
أرباح فلاي دبي تحلق إلى أعلى مستوي لها على الإطلاق لتصل إلى 2.1 مليار درهم

كشفت فلاي دبي عن نتائجها السنوية للسنة المالية المنتهية 2023، وعلق سمو الشيخ «أحمد بن سعيد آل مكتوم» اعلى إعلان النتائج السنوية للشركة،...

وزارة العمل تعلن عن توافر فرص وظيفية شاغرة للشباب في مختلف التخصصات